#1 Mamy niepowtarzalną atmosferę i warunki

Pakiet fajnych benefitów

Craft Beer Fridays we Wrocławiu i czwartkowe Pizza Fridays w Katowicach, a do tego branżowy standard, czyli karta lunchowa, MyBenefit i prywatna opieka medyczna.

Bezstresowy pierwszy dzień pracy

Przyjazny onboarding, wycieczka po biurze i pakiet przydatnych firmowych gadżetów na biurku.

Świetny klimat

W ostatniej ankiecie satysfakcji potwierdzony przez 96% ekipy.

Integracje przez duże “I”

Letnie weekendowe wyjazdy i uroczyste Christmas Party z atrakcjami.

Ludzie z niesamowitymi pasjami

Tego nie da się opisać, to trzeba zobaczyć!

#2 Jesteśmy elastyczni

Praca zdalna

Ten temat mamy opanowany – zasady ustala zespół i basta!

Elastyczne godziny pracy

Start między 7.30 a 10.30 i bezproblemowe opcje na wcześniejsze wyjście czy załatwienie czegoś na mieście.

Kultura Agile

Praca w duchu zwinności i czerpanie ze Scruma tego, co sprawdza się u nas najlepiej.

#3 Dbamy o rozwój

Lekcje angielskiego

Cotygodniowe konwersacje z Peterem z naszej paczki.

Mnóstwo oddolnych inicjatyw

Wewnętrzne meetupy Beer & Bacon, Ferajny – czyli nasze kółka zainteresowań i szkolenia usprawniające pracę (np. warsztaty z feedbacku).

Biblioteczka firmowa

Tradycyjne książki i e-booki, uzupełniane zgodnie z zapotrzebowaniem zespołów.

Kontakt ze społecznością

Wsparcie dla prelegentów na konferencjach, współpraca z Coding Dojo Silesia i własny meetup IT Depends w Katowicach.

Dofinansowanie udziału w konferencjach

Bywamy m.in. na Boiling Frogs, PHP CE i 4developers, zapewniamy też dostępy do platform edukacyjnych (Udemy, egghead).

#4 Wierzymy, że każdy głos ma znaczenie

Przestrzeń do zadawania pytań

Raz na kwartał otwarte spotkania ogólnofirmowe pod kryptonimem Keynote wraz z sesją Ask Me Anything do zarządu i managerów.

Przywiązanie do feedbacku

Informacje zwrotne na bieżąco i cyklicznie podczas spotkań 1:1, warsztaty z feedbacku oraz autorskie plakaty i Kudo cards do dzielenia się pozytywnymi słowami.

Ankieta satysfakcji

Badanie potrzeb zespołu i realizacja wybranych pomysłów (tak pojawił się u nas chillout room i prywatna opieka medyczna).

Decyzje po stronie zespołów

Te merytoryczne, jak i dotyczące wykorzystania budżetów na integracje, wyboru kawy czy wystroju wspólnej przestrzeni.

Przekonała Cię moc tych argumentów?

Zapraszamy do naszego zespołu!

Zobacz oferty pracy