W Clearcode dbamy nie tylko o świetną jakość naszego kodu, ale też o budowanie bezkonkurencyjnego miejsca pracy, w którym to Ty wyznaczasz swój kierunek rozwoju. Pracujemy nad zaawansowanymi projektami z branż AdTech i Big Data. Jesteśmy odpowiedzialni za ich realizację od projektowania architektury i fazy MVP, aż po wdrożenie – przy zachowaniu naprawdę dużej autonomii w prowadzeniu projektu i decyzyjności w doborze technologii.
A poza tym, jesteśmy naprawdę Friendly! I mamy na to solidne dowody w postaci Certyfikatu Friendly Workplace 2022. Poznaj nas!
Z kim i jak pracujemy?
Szukamy obecnie brakującego ogniwa do naszego 8-osobowego zespołu, wyznającego zasady whole-team approach i shift left. To oznacza, że kładziemy ogromny nacisk na współpracę zespołową i wychodzimy ponad wąskie specjalizacje. Pracujemy w stałych autonomicznych zespołach i każdego dnia tworzymy naprawdę czysty kod.
Czym będziesz się zajmował/a?
Jako Python Tech Lead będziesz odpowiedzialny/a za projektowanie architektury, podejmowanie decyzji technologicznych, ale również za dbanie o rozwój zespołu – jest to dla nas ważny element dlatego poszukujemy osoby, która ma chęć dzielenia się dobrymi praktykami oraz wprowadzania nowych rozwiązań.
Sprawdzisz się u nas, jeśli:
- Masz co najmniej 5 lat komercyjnego doświadczenia w pracy z Pythonem
- Możesz pochwalić się dobrą znajomością AWS
- Posiadasz praktyczne doświadczenie w zakresie wzorców projektowych
- Pracowałeś/łaś z CI/CD
- Masz doświadczenie w pracy z metodyką Agile
- Znasz j.polski na poziomie komunikatywnym a Twój angielski jest płynny (B2/C1)
- Masz doświadczenie i chęci do mentorowania mniej doświadczonych członków zespołu
- Jesteś promotorem dobrych praktyk
- Masz chęć do nauki nowych technologii
Będzie super, jeśli dodatkowo:
- Pracowałeś/łaś z GraphQL
- Masz doświadczenie z gRPC oraz DDD
Jeśli do nas dołączysz, będziesz pracować bezpośrednio z:
- Noemi – odnajduje się najlepiej na backendzie, po pracy mentoruje z Pythona i lutowania. Dba o dobry klimat w zespole i trzymanie się agendy spotkań. W ramach relaksu chodzi po górach lub zwiedza industrialne obiekty.
- Sebastianem – DevOps, sam definiuje siebie jako najmniej lubianą osobę w zespole, bo na bycie lubianym trzeba sobie jego zdaniem zapracować. Czym? Najlepiej wiedzą, profesjonalną postawą i doświadczeniem.
- Tomkiem – głównie backendowiec, po godzinach działa też na froncie. Ma doktorat z chemii, ale zakończył karierę akademicką i nareszcie ma czas na warzenie piwa.
- Mateuszem – Python developerem z zamiłowaniem do tworzenia API, który chciałby spróbować swoich sił z językiem Go. Wolne chwile lubi spędzać gotując, w szczególności azjatyckie zupy, oraz jeżdżąc na rolkach.
- Yaną – specjalistką od testowania i QA, której wielką pasją są podróże i gry planszowe.
- Magdą – Project Managerką zespołu, fanką Agile’a i fotografii… motoryzacyjnej!
- Damianem – Frontend developerem, miłośnikiem jazdy na motocyklu i rowerze
- Filipem – Python developerem, pasjonatem kolarstwa górskiego i podróży
Co oferujemy?
- Wynagrodzenie 18 000 – 25 000 PLN netto na B2B (jest również możliwość zatrudnienia na UoP)
- 23 płatne dni wolne od świadczenia usług (+ Wigilia i Sylwester)
- Dostęp do systemu Kafeterii MyBenefit, firmowej biblioteczki, prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego
- Możliwość pracy całkowicie zdalnej lub hybrydowej – Ty wybierasz
- Stały zespół i doświadczenie, na którym zawsze można polegać
- Możliwość kształtowania swojego zespołu i autonomię pracy
- Self Development Day, czyli dzień, w którym stawiasz na własny rozwój
- Dofinansowanie do udziału w konferencjach, ale również masę oddolnych inicjatyw wewnętrznych (ITDepends, TechBlog, nauka angielskiego)
- Szansę na rozwijanie kompetencji i umiejętności w wielu dziedzinach
- Możliwość poszerzenia swojego doświadczenia w obszarach Big Data, Cloud Development (AWS) i Serverless Computing
- Stawiamy na dobry klimat i fajnych ludzi na pokładzie, dlatego na pewno czeka Cię u nas super atmosfera
Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?
- HR phone screen 30 min – spotkaj się z Natalią z zespołu People & Culture
- Rozmowa techniczna – spotkaj się z Zespołem
- Zadanie rekrutacyjne – wykonujesz je samodzielnie w domu, na realizację zadania masz tydzień
- Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się wraz z naszym teamem ekspertów! :)
