W Clearcode dbamy nie tylko o świetną jakość naszego kodu, ale też o budowanie bezkonkurencyjnego miejsca pracy, w którym to Ty wyznaczasz swój kierunek rozwoju. Pracujemy nad zaawansowanymi projektami z branż AdTech i Big Data. Jesteśmy odpowiedzialni za ich realizację od projektowania architektury i fazy MVP, aż po wdrożenie – przy zachowaniu naprawdę dużej autonomii w prowadzeniu projektu i decyzyjności w doborze technologii. Pracujemy w stałych autonomicznych zespołach i każdego dnia tworzymy naprawdę czysty kod.
A poza tym, jesteśmy naprawdę Friendly! I mamy na to solidne dowody w postaci Certyfikatu Friendly Workplace 2022. Poznaj nas!
Z kim i jak pracujemy?
Jesteśmy zgranym, zwinnym zespołem 12 profesjonalistów, którzy lubią ze sobą pracować. W skład naszego teamu wchodzi 9 developerów (BE+FE), DevOps, QA oraz PM. Aktualnie przygotowujemy dedykowane rozwiązania dla naszego klienta, które jest nastawione na obsługę bardzo dużego ruchu. Nasza aplikacja tworzona jest w React (TypeScript) po stronie FE oraz w DRF (Python) i Rust po stronie BE. Do automatyzacji e2e używamy Cypressa. Ważne jest dla nas to, by zwracać uwagę na jakość kodu i kompleksowe testowanie, zanim trafi do rąk Klienta. Chcemy tworzyć naprawdę zgrany zespół, dlatego wspieramy się nawzajem i stosujemy whole-team approach.
Czym będziesz się zajmował/a?
- Uczestniczeniem w całym procesie wytwarzania oprogramowania, od zbierania wymagań i planowania pracy do wdrożenia i wypuszczenia na produkcję.
- Projektowaniem scenariuszy testowych wykorzystujących architekturę chmurową aplikacji i wszystkie elementy jej infrastruktury.
- Projektowaniem, planowaniem i automatyzacją testów oraz ich wykonywaniem.
- Proponowaniem, optymalizowanie rozwiązań pozwalających na śledzenie jakości (w rozsądnym czasie).
- Przeprowadzaniem testów – np. manualnych, automatycznych, eksploracyjnych, testowaniem kodu komunikującego się z aplikacją poprzez REST API oraz rozwiązań przetwarzających dane (ETL).
- Rozwijaniem i ulepszaniem strategii automatyzacji testów, frameworków i narzędzi.
- Przygotowywanie raportów z testowanych elementów.
- Dbałością o jakość i szerzeniem dobrych praktyk QA w tym zakresie.
Sprawdzisz się u nas, jeśli:
- Masz co najmniej 2 lata komercyjnego doświadczenia na stanowisku QA Automation Engineer.
- Znasz JavaScript oraz Cypress.
- Skrupulatnie analizujesz wyniki i przywiązujesz uwagę do szczegółów.
- Gitops nie sprawia Ci trudności.
- Masz doświadczenie w pisaniu testów obciążeniowych i integracyjnych.
- Potrafisz automatyzować testy e2e, które obsługują chmurę.
- Możesz pochwalić się wiedzą z zakresu CI/CD.
- Znasz język polski i angielski na poziomie komunikatywnym (min. B2).
- Lubisz pracować w zespole i jesteś prawdziwym team-playerem.
- Potrafisz i lubisz dzielić się wiedzą.
- Jesteś komunikatywny i asertywny, a współpraca z deweloperami przychodzi Ci z łatwością.
- Doceniasz kulturę feedbacku i chętnie udzielasz go innym.
Będzie super, jeśli dodatkowo:
- Znasz Pythona :)
- Metodyki zwinne (Agile) nie są Ci obce.
- Znasz relacyjne i nierelacyjne bazy danych.
Co oferujemy?
- Wynagrodzenie 10 000 – 16 000 PLN netto na B2B (jest również możliwość zatrudnienia na UoP).
- 23 płatne dni wolne od świadczenia usług (+ Wigilia i Sylwester).
- Dostęp do systemu Kafeterii MyBenefit, firmowej biblioteczki, prywatnej opieki medycznej, budżetu rozwojowego i integracyjnego, jak również możliwość korzystania z lekcji języka angielskiego.
- Możliwość pracy całkowicie zdalnej lub hybrydowej – Ty wybierasz.
- Stały zespół i doświadczenie, na którym zawsze można polegać.
- Możliwość kształtowania swojego zespołu i autonomię pracy.
- Self Development Day, czyli średnio 16h w miesiącu na własny rozwój.
- Dofinansowanie do udziału w konferencjach, ale również masę oddolnych inicjatyw wewnętrznych (ITDepends, TechBlog, Gildie oraz Ferajny).
- Szansę na rozwijanie kompetencji i umiejętności w wielu dziedzinach.
- Możliwość poszerzenia swojego doświadczenia w obszarach Big Data, Cloud Development (AWS) i Serverless Computing.
- Stawiamy na dobry klimat i fajnych ludzi na pokładzie, dlatego na pewno czeka Cię u nas super atmosfera.
Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?
- HR Phone screen (30min) – wstępna rozmowa z Izą (People & Culture).
- Zadanie rekrutacyjne w języki angielskim – wykonujesz je samodzielnie w domu, na realizację zadania masz tydzień.
- Rozmowa rekrutacyjna online (1,5h) – spotkaj się z Izą (People & Culture), Olą (PM), Martą (QA), Pawłem (Tech Lead & BE Developer) oraz Krzyśkiem (FE Developer).
- Dołącz do naszego zespołu, wdrażaj się w projekt i rozwijaj się razem z nami! :)
