W ramach codziennych zadań przeprowadzamy kompleksowe procesy rekrutacyjne, głównie do ról technicznych (programiści, QA, DevOpsi), wspieramy kulturę zaangażowania, feedbacku oraz dzielenia się wiedzą i pielęgnujemy wyjątkową atmosferę w firmie. 

Do tej pory realizowałyśmy te zadania dla naszych dwóch spółek, ale nadszedł czas na to, by podzielić siły, wpuścić świeżą krew do obu HR teamów i skupić się na wspieraniu jednej organizacji. 

Nasz zespół ma przed sobą fantastyczną i niezwykle ważną misję – znalezienia, zatrudnienia i utrzymania grupy świetnych specjalistów. Jeśli chcesz dołączyć do kameralnego teamu HR i współtworzyć pozytywne doświadczenia kandydatów i współpracowników – jesteś w dobrym miejscu! 

Narzędzia, z których korzystamy:

  • G Suite
  • Excel 
  • Slack
  • WordPress
  • Jira & Confluence

Przymierzamy się też do wdrożenia ATS.

Tematy, za które będziesz odpowiedzialny/-a: 

  • Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych, z dużą przestrzenią na testowanie własnych pomysłów 
  • Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu 
  • Cykliczne raportowanie twardych danych HR
  • Czuwanie nad sprawnym przepływem informacji w firmie
  • Tworzenie przestrzeni i budowanie zaangażowania członków zespołów w wewnętrzne inicjatywy
  • Działania związane z miękkim HR, bycie w stałym kontakcie z zespołem i prowadzenie stay interviews 
  • Pełnienie roli partnera HR dla biznesu
  • Koordynacja działań employer brandingowych 
  • Reprezentowanie Clearcode podczas eventów branżowych (targi pracy, konferencje, meetupy)

Oczekiwania – czyli będzie świetnie, jeśli: 

  • Masz min. 1 rok doświadczenia w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacji w obszarze IT 
  • Wiesz, jak docierać do kandydatów pasywnych z wykorzystaniem social mediów (np. LinkedIn)
  • Jesteś mistrzem/mistrzynią nawiązywania kontaktów i budowania relacji
  • Pasjonujesz się miękkim HR, posiadasz doświadczenie we wspieraniu managerów i członków zespołu w codziennej pracy
  • Nie obawiasz się realizacji zadań administracyjnych 
  • Kręci Cię employer branding i masz pomysły na kampanie promocyjne online/offline
  • Znasz język polski i angielski (min. B2)
  • Możesz pochwalić się dobrą organizacją pracy 
  • Lubisz wychodzić z inicjatywą i cechuje Cię proaktywność 

Mile widziane dodatki: 

  • Warsztat coachingowy lub trenerski 
  • Własne kampanie employer brandingowe na koncie 
  • Bycie fajnym, ciekawym świata i ludzi człowiekiem ;)  

Możemy obiecać:

wsparcie twojego rozwoju

elastyczne godziny & praca zdalna

kafeteria mybenefit i karta lunchowa

prywatna opieka medyczna

unikatowa atmosfera

elastyczne formy współpracy


Nie zapomnij dołączyć klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE).”

Aplikuj
    Administratorem danych jest Grupa Clearcode (Clearcode S.A. oraz Piwik PRO Sp. z o.o.) z siedzibą przy ul. Św. Antoniego 2/4, 50-073 Wrocław. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji oraz są przechowywane przez okres maksymalnie 36 miesięcy od daty ich pozyskania. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Informujemy, że Pani/a zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e-mail na adres gdpr@clearcode.cc. Więcej informacji znajdzie Pan/i w Polityce Prywatności.